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什么是网络推广精髓

互联网

有效流量和转化率!有效流量和转化率!有效流量和转化率!重要的事情说三遍。你问我有效流量和转化率是什么。简单地说,有效流量就是用户看过了你的营销信息后,对你的产品的购买量那么下面我们就是 要详细的说说什么是网络推广精髓希望这里我们的总结对大家有所帮助。

资金投资

舍不得孩子套不了狼。高水平的医院网络营销人才(医院其它人才亦是如此),需要高标准的薪资制度, 同时也要有甄别“假冒伪劣”人才的制度。

核心人才需要制定长期的“双赢”薪金 制度,达到将医院的发展愿景与人才的个人利益紧密相连的境界。

感情投资

留人重在留心,你都对他不感兴趣,他为什么会对你感兴趣? 尊重人才,多与核心人才交流沟通,注重企业文化发展。

人才评价

每季度或半年对人才进行考核 让医院上下的相关同事们都来说说,这位人才的优点与不足,最后形成报告, 让人才心知肚明自己的长处与不足,让人才有压力也有动力去持续改善。

组建核心团队

01、招募核心人物

团队先得有个带队的,高效的团队要求这个带队的必须是灵魂人物。他承上启下,指明工作方向,凝聚人心,承担责任。

02、诉求共同利益

找寻共同思想团队不是靠命令靠打压才能高效运作。我们要给团队朋友说:“做好了月底大家分提成吃大餐,天灾人祸做差了我请大家吃顿便饭。”

03、最小高效 CS 团队

主管、技术、美工、策划写手、编辑。

主管:统筹策划,数据分析,任务分解,工作指导培训,SEO,SEM,广告合作。

技术:程序编写修改,SEO 优化,SEM 竞价管理。(问答,分类信息,调剂工 作内容)

美工:网站美工,专题美工,广告美工。(问答,分类信息调,调剂工作内容)

策划写手:医院业务软文,专题策划,广告软文。(问答,分类信息,调剂 工作内容)

编辑:网站文章更新。(问答,分类信息,调剂工作内容)

 


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